针对今年改革重点任务的实际，偃师区委编办紧扣工作职能，以三项举措突出改革牵引、系统集成，推动机构编制工作规范化法治化水平。

      一是注重政策法规，强化“编制即法制”理念。认真落实中央、省、市工作部署，将机构编制政策执行作为重中之重，在把握精髓上下真功。结合区委确定今年为项目建设年暨能力作风提升年的要求，拟订2025年教育培训方案，突出按需施训、应训尽训，组织党员干部开展学习教育，坚持纪法衔接、以学促干，准确掌握机构编制法规要义。

      二是注重系统集成，强化管编用编保障。对照偃师区委要求的交出高质量发展、高品质生活、高效能治理、高水平改革、高素质队伍等5张成绩清单，深入查找契合点，重点聚焦破解产业发展和民生领域用编、破解“小马拉大车”等问题，逐项细化分解，加强机构编制保障。坚持人尽其才、激发动能，在政策范围内核增人才专项编制，用于保障引进的高学历人才相关待遇。按照职责相近的原则，结合基层“乱挂牌”清理规范案例开展同级同类警示教育，召开案例警示思想交流会，倡树服务基层、助力减负赋能的导向，从严落实机构编制管理要求，严把审核关，把法纪意识贯穿于各项工作。

      三是注重务实重干，强化工作效能提升。把今年巡察反馈问题整改融入机构编制重点工作，与“能力作风提升年”活动相结合，与机构编制管理规范化建设相结合，修订完善10项制度，包括区委编委议事工作规则，着力形成高效顺畅的统筹调度机制；同时，对编办机关工作制度进行全面梳理，重点对第一议题学习、文件保存、印章管理、考勤、财务制度等进行修订完善，推动工作往实处做、往深里抓，进一步发挥工作协调督促、效能提升作用。