公平竞争是市场经济健康发展的基石，是优化营商环境、激发市场主体活力的关键所在。宜阳编办聚焦主责主业，将公平竞争理念深度融入机构编制管理全过程，通过健全机制、优化配置、强化协同，着力清除体制机制障碍，筑牢公平竞争防线，为优化营商环境、推动经济高质量发展提供坚实的机构编制保障。

        一是加强理论学习，夯实公平竞争基础。编办高度重视公平竞争审查制度的建设和落实工作。将《反垄断法》、《公平竞争审查条例》等法律法规和政策文件纳入中心组学习，深入解读公平竞争审查标准、流程及机构编制工作在维护公平竞争中的角色定位，提升干部职工的政策理论水平，确保在机构设置、职责配置、体制改革等工作中严格落实公平竞争审查要求，从源头上防止出台排除、限制竞争的政策措施。

         二是强化制度保障，优化资源配置。明确机构编制事项公平竞争内部审查的具体流程、标准和责任人，确保涉及市场主体经济活动的机构设置、职能配置、编制核定等事项均纳入审查范围。围绕构建高效规范、公平竞争的统一市场，着力优化机构编制资源布局，统筹盘活编制资源，加强反垄断、反不正当竞争、知识产权保护等领域的一线执法机构编制保障，确保其有能力、有力量履行维护市场秩序的法定职责。

         三是加强协同联动，形成工作合力。 积极加强与市场监管、司法等部门的沟通协作。建立信息互通机制，及时了解掌握涉及公平竞争的政策动态和突出问题，增强机构编制工作的科学性和协同性。将是否有利于维护公平竞争作为机构编制执行情况评估的重要考量，跟踪问效相关体制机制运行情况，形成维护公平竞争秩序的合力。

下一步，宜阳编办将继续坚持目标导向和问题导向，不断完善有利于公平竞争的机构职能体系和编制资源配置模式，为激发市场活力、推动高质量发展注入持久动力。