为全面提升机构编制实名制数据库人员信息的准确性、完整性和时效性，进一步夯实机构编制管理基础，栾川县委编办以机构编制实名制数据库人员信息核查工作为契机，持续强化组织领导、部门联动和数据运用，全面推动机构编制管理工作提质增效。

一、强化组织领导，高效推动人员信息核查工作

县委编办高度重视此次核对工作，强化组织领导，建立工作专班，明确时间节点和责任部门，健全“单位核对—编办审验—系统比对”的三维联动机制，形成闭环核对链条，确保信息核对工作的全面性和准确性。一是印发《关于开展机构编制实名制数据库信息核查工作的通知》，组织各单位按照通知要求进行自查，并对《人员信息核对明细表》《人员信息核对修改申请表》以及相关的证明材料进行逐层级确认签字，确保信息完整和准确。二是编办严格把关，组织工作人员对各单位报送的数据进行初审，重点审核人员信息是否符合规定的格式和要求，核对信息修改的依据是否充分，人员变动手续是否完备等。对于不符合要求或材料不齐全的，及时告知各单位补充完善，提升报送数据规范性。三是加强系统比对，将单位核对数据、编办审验数据与系统登记数据进行交叉校验，建立“数据差异清单”。通过“人工复核 + 系统追溯”方式，对于人员信息修改、新增及减员等情况，精准掌握、及时修正，确保机构编制实名制数据库数据基数清、底数明。

二、强化部门联动，持续提升数据库精细化管理

县委编办坚持部门联动和协调管理机制，不断优化实名制数据库管理流程，凝聚机构编制管理合力。一是内部协作稳运转。机构编制保障中心与各部门实行“编制数据联审、及时下编联控、实名信息联核、数据应用联办”制度，强化内部运行流程，联合管控实名制数据库信息更新。二是外部协同聚合力。出台《栾川县机构编制实名制数据维护多部门联动办法》，加强与组织、人社、财政等部门的协同联动，实现信息共享，全面掌握各部门干部任免、用编进人、人员辞职、调出等动态变化情况，提升机构编制实名制数据库维护的准确性和时效性。三是部门联动强规范。强化与各机关事业单位人事沟通，增强其机构编制法治意识，对本单位在编人员信息进行全面梳理。单位人员信息发生变化的，依据相关证明材料按程序进行修改完善；因调出、退休等原因减少人员，未办理销编的，及时办理手续，共同推进机构编制实名制管理水平进一步提升。

三、强化数据运用，不断优化机构编制服务保障

县委编办不断强化实名制数据库数据的运用，持续发挥实名制数据在统计分析、辅助决策、科学管控等方面的重要作用。一是助力机构改革精准高效。在推进机构改革工作时，根据机构职能划转规定提前部署实名制系统中涉改单位数据锁定和核查工作，精准识别涉改单位在机构设置、编制配置等方面的结构性矛盾与冗余低效环节，为推动机构改革工作顺利开展奠实了坚实的数据基础。二是促进编制资源优化配置。依托实名制数据库中各单位、各部门用编情况，做好数据分析研判，精准推动各类编制资源跨部门、跨层级动态调整。坚持优化高层次人才、教育系统周转编制专项管理，提升编制使用效益。三是助推党内监督检查协同合作。全面整合机构设置、编制配置、职能履行及人员结构等基础数据，实现机构设置、编制核定、人员信息“一网通查”，为纪检监察、巡察和审计等部门提供精准的“三定”规定、职数情况、人员信息等专项数据比对服务，为构建大监督格局提供强有力的编制保障。

下一步，县委编办将继续加强机构编制实名制数据库的日常管理，巩固工作成果，定期开展数据核对工作，确保人员信息的动态更新和准确性。同时，进一步完善与相关部门的协同工作机制，不断提升机构编制管理的科学化、规范化水平，为栾川县经济社会发展提供有力的机构编制保障。