为持续深化作风建设，宜阳编办坚持将贯彻落实中央八项规定精神与机构编制主责主业深度融合，聚焦严控总量、精准配置、提升效能等关键环节，靶向发力、精准施策，推动八项规定精神在机构编制领域落地见效。

     一是提高政治站位，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为干部职工理论学习的重要内容，纳入理论中心组学习、支部“三会一课”的常态化学习议程。通过领导带头学、原原本本学、联系实际学，深刻领会其精神实质和实践要求，不断增强全体干部职工贯彻落实的思想自觉和行动自觉。定期组织观看警示教育片、通报典型案例，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处拧紧“总开关”，坚决抵制“四风”问题侵蚀。

    二是聚焦主责主业，严控机构编制资源。将八项规定精神的要求融入机构编制管理全过程、各环节，精打细算、从严控制，切实管住管好宝贵的机构编制资源。严守红线，强化总量管控。 严格执行机构限额和编制总量双控要求，建立“瘦身”与“健身”相结合机制，对职能相近、重复设置的机构进行整合优化，确保机构编制总量只减不增。精准配置，服务发展大局。 坚持“编随事走、人随编流”原则，将精简收回的编制资源优先保障重大战略实施、重点领域改革和基层一线需求。数字赋能，提升管理效能。 依托机构编制实名制管理大数据平台，建立编制使用效益评估机制，为科学决策和精准管理提供有力支撑。

    三是改进工作作风，提升服务效能。将落实八项规定精神与转变工作作风、提高服务管理水平紧密结合。优化服务流程。 公开机构编制事项办理流程和时限要求，推行“一次性告知”、“网上预审”等服务措施，提升服务对象的满意度和获得感，实现业务办理标准化、规范化。健全长效机制，持续正风肃纪。 将贯彻落实八项规定精神情况纳入日常监督和年度考核，通过典型案例警示教育、廉政谈话等方式，筑牢干部职工思想防线。